안녕하세요, 헬프님들! 요즘 굉장히 핫한 ‘이상한 변호사 우영우’를 보고 변호사님들에 대한 궁금증이나 자폐 스펙트럼에 대한 궁금증을 갖는 분들이 많아서 저희가 모셨습니다. 양나래 변호사님과 정신과 의사를 모시고 이야기 좀 해보려고 하는데요. 오기 전에 검색해서 보니까 양나래 변호사님은 7년 차 변호사이시면서 전문 분야가 이혼 쪽이고, 관련해서 인터뷰도 하셨더라고요.
드라마 보면 되게 다양한 변호사분들이 나오시잖아요. 서로 경쟁하는 것도 있고, 동기들끼리 좀 끌어주는 것도 있고 법정 외의 이야기들이 궁금했는데요. 우영우의 사무실 내에서 든든한 버팀목처럼 나오는 ‘최수연’ 변호사처럼 수습 동기들은 찐친이 되는 경우가 정말 많다고 하네요.
변호사님도 처음 수습할 때는 책에서 본 것만 보다가 실무를 하려고 하니 증거 붙이는 거도 모르겠고 이런 사소한 것도 책에는 나와있지 않아서 막막했다고 하시는데요. 지금이야 ‘굉장히 기초적인 거예요’라고 하지만, 그 당시에는 ‘이거 뭐 어떻게 되는 건지 잘 모르겠다’ 하는 부분들, 사수 변호사님들한테 찾아가서 모른다고 말하기도 약간 애매하고 민망한 것들을 ‘너도 모르고 나도 모르니 우리 같이 헤쳐 나가 볼까?’ 그렇게 공유하면서 서로 더 친해지고, 같은 시기에, 같이 겪으니까 수습을 같이 한 동기 변호사는 찐친이 되는 경우가 많다고 합니다.
드라마 속에서는 경쟁 관계도 굉장히 많이 나오지만, 수습 변호사들끼리는 굉장히 돈독하게 친분을 많이 쌓고 서로 의지하는 전우 같은 그런 느낌을 많이 느낄 수 있을 것 같고, 진짜로 ‘봄날의 햇살’처럼 그렇게 가까워질 수 있는 그런 관계가 되겠네요.
우영우 변호사가 설정상 국내 2등 로펌 한바다에 다니고 있어요. 적어도 2등 로펌 정도 되면 수임료도 굉장히 비쌀 것 같고, 변호사도 여러 명 나오기도 하잖아요. 탈북자 사건은 공익사건이라면서 한바다 로펌에서 맡는데, 대형 로펌도 사회 공헌 차원에서 그런 사건을 수임하는지 궁금했거든요. ‘의무 연수’라고 해서 수업을 듣는 의무 연수는 있지만, 무조건 공익사건을 처리해야 한다는 사항은 없다고 합니다. 하지만 대형 로펌들 같은 경우에는 사회 환원의 차원에서 그런 사회 공익 활동을 하는 법인을 따로 만들어서 교육을 간다든지, 공익 사건을 한다든지, 그런 경우들은 있다고 하네요.
그래서 대형 펌에서 탈북민 관련 사건이라든지, 아니면 동그라미 시리즈에서 아버님 그 도장 각서 사건 같은 그런 사건을 처리하는 것은 사실 굉장히 이례적이긴 하다고 합니다. 대형 펌에서는 기업 사건을 주로 한다든지, 선임료가 기본적으로 억대가 되는 그런 큰 사건들을 주로 수임하기 때문에 개인과 개인 간의 사건을 선임하는 경우는 적은 편이지만, 공익적인 측면에서 사회적으로 도움이 필요하신 분들을 위해서 수임하거나 그런 경우들은 종종 있다고 하네요.
일반적으로 느끼기에 변호사님들은 따뜻한 느낌보다 이성적이고 논리적인 이미지들이 있는데, 양나래 변호사님 같은 경우, 다른 변호사님들에 비해서 의뢰인들의 감정을 잘 공감하고 받아주는 스타일의 변호사라고 하세요. 그래서 경험이 많지 않은 1, 2년 차에 의뢰인분 사건 하나하나 할 때마다 ‘어떻게 해, 이분 진짜 힘들겠다’, ‘내가 진짜 열심히 해서 잘해드려야지…’ 공감을 하면서 사건을 열심히 할 수 있는 장점도 있었지만, 스스로를 갉아먹기도 했다고 하시는데요.
판결이 선고되기 전에는 오히려 변호사님이 떨려서 잠이 안 오고 안타까워하며 힘든 시간을 보냈었는데, 하다 보니까 막상 의뢰인분은 그렇게 고통스럽거나 이걸 큰일로 생각하지 않은 경우도 있고, 변호사로서 느끼는 의뢰인의 감정이 완전 그대로의 것은 아니라는 걸 느끼고 의뢰인의 상황을 이해하려고 노력은 하되, 어느 정도 이성적으로 판단을 해서 냉철하게 대해야 되는 부분도 있다는 것을 느끼면서 조금씩 발전해 왔다고 하십니다.
우영우 변호사가 2등 로펌에 아버지의 어떤 친분으로 들어갔어요. 대표가 뽑은 거니까 스카우트라고 생각을 해야 하는 건지, 부정취업으로 봐야 하는 건지 궁금했는데요. 대형 펌이라고 부르는 이런 펌들은 로스쿨 3학년 때 이미 대부분 컨펌이 완료가 된다고 해요. 성적이 우수한 학생들은 실무수습과정을 거치면서 졸업을 하고, 변호사 시험 합격과 동시에 취업을 하게 된다는 거죠. 대형 펌이라고 하면 일반적으로는 취업이 완료가 되어 있는 상태이기 때문에 경력직이 아닌 이상 신입 변호사가 이후에 새로 들어가는 것은 이례적이기는 하다고 하네요. 특채 같은 느낌이죠.
그런데 대표님이 직접 스카우트했다는 점에서 이걸 부정취업이라고 단정 짓기 애매한 부분은 법인 대표님 입장에서도 지금 법인의 사건이 너무 많고 일손이 부족한데, 사전 정보가 아무것도 없는 사람보다는 주변의 지인 추천을 받아서 실력이 검증된 사람을 뽑기를 원하는 경우가 굉장히 많아서, 변호사님을 채용하려고 할 때 공고는 올라가지만 공고에서 이력서를 받는 것과는 별개로 추천으로 입사하는 경우도 굉장히 많다고 합니다.
그럼 종합적으로 고려해 봤을 때 부정 취업은 아니라는 결론을 낼 수 있을 것 같은데요. 이렇게 변호사님께 ‘이상한 변호사 우영우’를 보면서 궁금한 것들 물어봤습니다. 다음 콘텐츠에서는 정신과 의사 입장에서의 의견 들어보도록 하겠습니다. 감사합니다!
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